Hoe werkt een herbeoordeling van je WGA-uitkering?

Herbeoordeling van WGA-uitkering door UWV

Wanneer je ex-werkgever een herbeoordeling aanvraagt bij het UWV voor je WGA-uitkering, zijn er bepaalde procedures en voorwaarden die in acht worden genomen. Hier is hoe het proces doorgaans verloopt en wat enkele van de gegronde redenen kunnen zijn voor een herbeoordeling:

1. Procedure van herbeoordeling

De ex-werkgever moet een formeel verzoek indienen bij het UWV voor de herbeoordeling van je arbeidsongeschiktheidsstatus.

Het UWV beoordeelt of er sprake is van een ‘gegronde reden’ voor de herbeoordeling. Dit kan bijvoorbeeld zijn als er nieuwe medische informatie beschikbaar is gekomen of als er aanwijzingen zijn dat je arbeidsvermogen significant is veranderd.

Als het UWV besluit om over te gaan tot een herbeoordeling, kan dit inhouden dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek of een medisch onderzoek.

2. Gegronde redenen voor herbeoordeling

Veranderingen in Gezondheidstoestand: Als er aanwijzingen zijn dat je gezondheid is verbeterd of verslechterd sinds de laatste beoordeling.

Arbeidsmogelijkheden: Als er ontwikkelingen zijn in de arbeidsmarkt of in je persoonlijke situatie die je arbeidsmogelijkheden kunnen beïnvloeden.

Nieuwe Medische Informatie: Als er nieuwe medische rapporten of diagnoses zijn die nog niet eerder zijn meegenomen in de beoordeling.

Verzoek van Werkgever: Werkgevers kunnen soms om herbeoordeling vragen als zij vermoeden dat de situatie van de werknemer veranderd is, maar het UWV beoordeelt altijd of het verzoek gegrond is.

Het is belangrijk te weten dat een herbeoordeling niet automatisch betekent dat je uitkering wordt aangepast of stopgezet. Het UWV zal een zorgvuldige afweging maken op basis van de meest recente informatie. Indien je vragen of zorgen hebt over de herbeoordeling, kan het nuttig zijn om juridisch advies in te winnen of contact op te nemen met een arbeidsdeskundige of een medewerker van het UWV.