Hoe stop je een WW-uitkering bij een nieuwe baan in proeftijd?

Stopzetten van WW-uitkering bij nieuwe baan tijdens proeftijd

Het stopzetten van een WW-uitkering bij het accepteren van een nieuwe baan, zelfs als je nog in de proeftijd bent, is een juridisch gerelateerd onderwerp. Hier zijn enkele belangrijke punten om te overwegen:

1. Verplichting om veranderingen door te geven

Wanneer je een nieuwe baan aanvaardt, ben je verplicht dit direct door te geven aan het UWV. Dit geldt ook als je nog in je proeftijd zit.

2. Stopzetten WW-uitkering

Je WW-uitkering wordt stopgezet vanaf de eerste werkdag van je nieuwe baan. Het UWV moet hiervan op de hoogte worden gesteld om te voorkomen dat je onterecht uitkeringen blijft ontvangen.

3. Proeftijd en terugkeer naar WW

Als je tijdens je proeftijd ontslagen wordt of zelf ontslag neemt, kun je mogelijk je WW-uitkering hervatten. Het is belangrijk om dit direct te melden aan het UWV, zodat zij kunnen beoordelen of je recht hebt op een voortzetting van de uitkering.

4. Hervatting van de WW-uitkering

Je kunt doorgaans je WW-uitkering hervatten als je binnen 26 weken na het stopzetten van je uitkering weer werkloos wordt. De voorwaarden en het bedrag kunnen echter verschillen, afhankelijk van je persoonlijke situatie.

Het is raadzaam om bij twijfel of specifieke vragen contact op te nemen met het UWV of juridisch advies in te winnen om te zorgen dat je aan alle verplichtingen voldoet en je rechten gewaarborgd blijven.