Hoe krijg ik betaald bij ziekte en deels werken op 0-urencontract?

Deeltijd Werken tijdens de Ziektewet met een 0-urencontract

Inleiding

Wanneer je met een 0-urencontract werkt en je bent (gedeeltelijk) in de ziektewet, zijn er bepaalde regels en afspraken die van toepassing zijn op de wijze waarop je wordt betaald. Dit valt onder het arbeidsrecht, dus het is zeker een juridisch gerelateerde vraag.

Ziektewet en 0-urencontract

Als je in de ziektewet zit, ontvang je doorgaans een ziektewetuitkering. Dit geldt ook voor werknemers met een 0-urencontract. De hoogte van de uitkering is in principe gebaseerd op het gemiddelde loon dat je verdiende voordat je ziek werd.

Deels Hervatten van Werk

Wanneer je weer deels aan het werk gaat, wordt je loon mogelijk aangepast op basis van de uren die je daadwerkelijk werkt.

Je werkgever betaalt je voor de uren die je werkt. De ziektewetuitkering kan worden aangepast op basis van het aantal uren dat je nog ziek gemeld bent.

Het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) berekent hoeveel je nog aan ziektewetuitkering ontvangt naast je loon voor de gewerkte uren.

Praktische Stappen

Informeer zowel je werkgever als het UWV over je gedeeltelijke werkhervatting. Zij kunnen je helpen met het vaststellen van je nieuwe inkomsten.

Houd een goede administratie bij van de gewerkte uren en communiceer regelmatig met je werkgever over je rooster en eventuele wijzigingen.

Controleer je loonstroken en uitkeringsspecificaties om ervoor te zorgen dat je de juiste bedragen ontvangt.

In geval van vragen of problemen met betrekking tot je loon of uitkering, is het verstandig om juridisch advies in te winnen of contact op te nemen met het UWV voor verdere begeleiding.