Hoe kan ik afgekeurd worden zonder ziekmelding?

Juridische aspecten van afkeuring zonder ziekmelding

De vraag of je je kunt laten afkeuren zonder je eerst ziek te melden heeft zowel medische als juridische aspecten. Hieronder worden de juridische aspecten behandeld.

Juridische procedure voor arbeidsongeschiktheid

In Nederland is het proces van afkeuring meestal gerelateerd aan een beoordeling van arbeidsongeschiktheid. Dit proces wordt geregeld door de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Een paar belangrijke punten:

Ziekmelding: Normaal gesproken begint het proces van arbeidsongeschiktheid met een ziekmelding bij je werkgever. Dit leidt tot een traject van ziekteverzuimbegeleiding en uiteindelijk, indien nodig, tot een WIA-aanvraag.

Werkgever en bedrijfsarts: Je werkgever en de bedrijfsarts spelen een cruciale rol in het beoordelen van je arbeids(on)geschiktheid. Zonder een ziekmelding loop je het risico dat deze professionals niet betrokken raken, wat het proces kan vertragen of compliceren.

WIA-aanvraag zonder ziekmelding: Het is in theorie mogelijk om een WIA-uitkering aan te vragen zonder voorafgaande ziekmelding, maar dit is ongebruikelijk en kan ingewikkeld zijn. Je zult voldoende medische documentatie moeten overleggen om je arbeidsongeschiktheid aan te tonen.

Juridische ondersteuning: Gezien de complexiteit van deze zaken is het verstandig om juridisch advies in te winnen bij een advocaat of een juridisch adviseur die gespecialiseerd is in arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht.

Conclusie

Hoewel het mogelijk is om een procedure voor arbeidsongeschiktheid in gang te zetten zonder je eerst ziek te melden, is dit vaak complex en ongebruikelijk. Het is aan te raden om eerst juridisch en medisch advies in te winnen voordat je stappen onderneemt.