Juridische aspecten van een WIA-uitkering en arbeidsongeschiktheid
Als juridisch expert kan ik enkele belangrijke aspecten belichten met betrekking tot uw situatie met een WIA-uitkering en de beoordeling van uw arbeidsongeschiktheid.
1. Beoordeling Arbeidsongeschiktheid
- Het UWV beoordeelt uw mate van arbeidsongeschiktheid in uren die u nog kunt werken. In uw geval bent u voor 27 uur afgekeurd, wat betekent dat men heeft vastgesteld dat u niet in staat bent om deze uren te werken.
- De beoordeling is gebaseerd op medische en arbeidsdeskundige rapporten. Het is belangrijk om deze rapporten goed door te nemen en te begrijpen hoe de beoordeling tot stand is gekomen.
2. Nulurencontract en WIA-uitkering
- Een nulurencontract kan invloed hebben op hoe uw uitkering wordt berekend, aangezien uw inkomen variabel kan zijn geweest. Het UWV maakt een berekening op basis van een referteperiode waarin uw gemiddelde inkomen wordt vastgesteld.
- Bij de bepaling van de uitkering wordt gekeken naar het verlies aan verdiencapaciteit. Dit is het verschil tussen wat u verdiende voordat u arbeidsongeschikt werd en wat u nu nog zou kunnen verdienen.
3. Mogelijke Acties
- Als u het niet eens bent met de beoordeling van het UWV, kunt u bezwaar maken. Dit moet binnen zes weken na de datum van de beslissing.
- Het kan nuttig zijn om juridisch advies in te winnen of contact op te nemen met een arbeidsrechtadvocaat om uw specifieke situatie te bespreken en uw rechten en plichten beter te begrijpen.
Het is belangrijk om proactief te zijn in het verkrijgen van alle benodigde informatie en ondersteuning bij uw situatie. Mocht u verdere juridische stappen willen ondernemen, dan is het raadzaam om professioneel juridisch advies in te winnen.
