Hoe berekent UWV uw nieuwe arbeidsongeschiktheidspercentage?

Hoe het UWV het arbeidsongeschiktheidspercentage berekent na beëindiging van de WIA-uitkering

Wanneer je meer dan 65% van je oude loon hebt verdiend gedurende 12 aangesloten maanden, kan het zijn dat je WIA-uitkering wordt beëindigd. In een dergelijk geval wordt je arbeidsongeschiktheidspercentage opnieuw beoordeeld. Hieronder volgt een overzicht van hoe het UWV dit percentage berekent:

Stap 1: Verdiencapaciteit vaststellen

Het UWV beoordeelt welke werkzaamheden je nog kunt verrichten, rekening houdend met je beperkingen. Dit gebeurt op basis van medische en arbeidsdeskundige rapportages.

Op basis hiervan wordt je verdiencapaciteit vastgesteld. Dit is het loon dat je met je resterende mogelijkheden zou kunnen verdienen.

Stap 2: Vergelijking met maatmanloon

Het maatmanloon is het loon dat je verdiende voordat je arbeidsongeschikt werd. Dit wordt als referentie gebruikt om je verdiencapaciteit te vergelijken.

Het nieuwe arbeidsongeschiktheidspercentage wordt berekend door je verdiencapaciteit te vergelijken met je maatmanloon.

Stap 3: Berekening arbeidsongeschiktheidspercentage

De formule die het UWV hanteert is als volgt: (Maatmanloon – Verdiencapaciteit) / Maatmanloon x 100%.

Het resultaat van deze berekening geeft je nieuwe arbeidsongeschiktheidspercentage weer.

Op basis van dit nieuwe percentage bepaalt het UWV of en welke uitkering je ontvangt. Als je minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, vervalt je recht op een WIA-uitkering. Bij een percentage van 35% of hoger kan er een (gedeeltelijke) uitkering worden toegekend.

Het is belangrijk om te begrijpen dat dit proces zorgvuldig gebeurt en dat je altijd bezwaar kunt maken tegen de beslissing van het UWV als je het er niet mee eens bent.