Hoe bereken je het maatmanloon voor de WIA?

Hoe het maatmanloon voor WIA te berekenen

Het maatmanloon is een cruciaal onderdeel in de beoordeling van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in Nederland, zoals de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Het maatmanloon is het inkomen dat iemand verdiende of zou kunnen verdienen als hij of zij niet arbeidsongeschikt was. Hieronder staat een beknopte uitleg over hoe je het maatmanloon kunt berekenen:

Stappen voor het berekenen van het maatmanloon

Bepaal het referte-inkomen: Het referte-inkomen is het inkomen dat je had voordat je arbeidsongeschikt werd. Dit kan zijn het gemiddelde inkomen over een bepaalde periode, vaak het jaar voorafgaand aan de ziekte.

Vergelijk met een vergelijkbare functie: Indien je geen vast inkomen had of als het inkomen sterk fluctueerde, wordt vaak gekeken naar het loon dat iemand met een vergelijkbare functie en ervaring zou verdienen.

Indexeren van het inkomen: Het referte-inkomen kan worden geïndexeerd om te corrigeren voor inflatie of andere economische veranderingen, zodat het bedrag representatief is voor de huidige economische situatie.

Afstemming met cao of loonschalen: In sommige gevallen wordt het maatmanloon afgestemd op de cao of loonschalen die van toepassing zijn op de functie van de werknemer.

Het maatmanloon wordt meestal vastgesteld door het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) in Nederland. Het is belangrijk om correct en volledig alle relevante informatie te verstrekken aan het UWV om tot een juiste berekening te komen.

Hoewel het berekenen van het maatmanloon niet direct een juridische vraag is, speelt deze berekening een belangrijke rol in juridische procedures omtrent arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.