Berekening van de Transitievergoeding bij Ziekte
Als juridische expert kan ik je uitleggen hoe de transitievergoeding berekend wordt in het geval van langdurige ziekte.
Berekening van de Transitievergoeding
De transitievergoeding wordt berekend op basis van het bruto maandsalaris dat je had voordat je ziek werd. Dit betekent dat de vergoeding gebaseerd wordt op je oorspronkelijke salaris en arbeidsuren voordat je ziekteverlof begon, niet op het verlaagde salaris van 70% dat je gedurende je ziekteperiode hebt ontvangen.
Het doel van de transitievergoeding is om werknemers te compenseren bij ontslag en hen te helpen bij de transitie naar ander werk. Ook bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid heb je recht op deze vergoeding.
Advies
Het is aan te raden om contact op te nemen met een juridisch adviseur of een arbeidsrechtjurist voor persoonlijke begeleiding en om ervoor te zorgen dat de transitievergoeding correct wordt berekend en toegekend.