Hoe beïnvloedt onbetaald ouderschapsverlof je WIA-uitkering?

Berekening van de WIA-uitkering tijdens onbetaald ouderschapsverlof

De vraag of de WIA-uitkering moet worden berekend op basis van het salaris dat je zou verdienen zonder onbetaald ouderschapsverlof of het tijdelijke lagere salaris is juridisch gerelateerd en kan worden beantwoord door te verwijzen naar de relevante wet- en regelgeving in Nederland.

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)

De WIA is bedoeld als ondersteuning voor werknemers die langdurig ziek zijn en daardoor niet of minder kunnen werken. De uitkering is gebaseerd op het inkomen dat je verdiende voordat je arbeidsongeschikt werd. Het is belangrijk om te begrijpen hoe het inkomen wordt berekend in situaties waarin er sprake is van onbetaald ouderschapsverlof.

Berekening van de WIA-uitkering

Referte-inkomen: Bij de berekening van de WIA-uitkering wordt doorgaans gekeken naar het zogeheten “referte-inkomen”. Dit is het inkomen dat je genoot voordat je arbeidsongeschikt werd. Het uitgangspunt is dat het referte-inkomen niet nadelig beïnvloed mag zijn door inkomensverminderingen die het gevolg zijn van situaties zoals verlof.

Onbetaald ouderschapsverlof: Wanneer je onbetaald ouderschapsverlof opneemt, wordt dit gezien als een tijdelijke inkomensvermindering. Voor de berekening van de WIA-uitkering wordt doorgaans uitgegaan van het inkomen dat je zou hebben gehad als je het verlof niet had opgenomen.

Daarom zou in de meeste gevallen de WIA-uitkering moeten worden berekend op basis van het salaris dat je zou verdienen zonder het onbetaalde ouderschapsverlof. Dit voorkomt dat je benadeeld wordt door de keuze om verlof op te nemen.

Advies

Het is aan te raden om bij specifieke situaties of uitzonderingen contact op te nemen met een juridisch adviseur of de uitkeringsinstantie voor gepersonaliseerd advies en om te verzekeren dat je rechten correct worden toegepast.