Bezwaar tegen UWV-berekening WIA-uitkering
Het lijkt erop dat je bezwaar hebt gemaakt tegen de berekening van je WIA-uitkering door het UWV, omdat recente wijzigingen in je werktijd en salaris niet zijn meegenomen. Dit bezwaar heeft zeker juridische aspecten, en het is belangrijk om te begrijpen hoe het UWV de berekening van een WIA-uitkering uitvoert en welke mogelijkheden er zijn om bezwaar te maken.
Berekening van de WIA-uitkering
- De WIA-uitkering wordt berekend op basis van het zogenaamde “dagloon”. Dit is het loon dat je gemiddeld per dag verdiende in de periode voordat je arbeidsongeschikt werd.
- Het dagloon wordt bepaald op basis van het loon dat je verdiende in het jaar voorafgaand aan je eerste ziektedag. Dit is een vastgestelde referteperiode.
- Veranderingen in je loon of werktijd vlak voordat je ziek werd, worden in principe niet meegenomen als ze buiten deze referteperiode vallen.
Bezwaarmogelijkheden
- Je kunt bezwaar maken tegen de beslissing van het UWV als je vindt dat je dagloon verkeerd is berekend. Dit moet binnen zes weken na de datum van de beslissing gebeuren.
- In je bezwaar moet je duidelijk aangeven waarom je vindt dat de berekening onjuist is en welke gegevens volgens jou wel meegenomen hadden moeten worden.
- Het is aan te raden om bewijsstukken mee te sturen die je standpunt ondersteunen, bijvoorbeeld loonstroken die je salarisverhoging en toegenomen uren laten zien.
- Als het bezwaar wordt afgewezen, kun je in beroep gaan bij de rechtbank. Dit moet dan binnen zes weken na de beslissing op bezwaar.
Het kan nuttig zijn om juridisch advies of bijstand van een deskundige of een vakbond in te schakelen om je te helpen met het bezwaarproces, vooral als je situatie complex is.
