Relatie tussen het recht op een hogere WIA-uitkering en de no-riskpolis van de werkgever
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de no-riskpolis zijn beide regelingen die in Nederland bestaan om werknemers te ondersteunen in het geval van arbeidsongeschiktheid. Ze hebben elk een specifieke functie en doelstelling binnen de sociale zekerheid. Hieronder wordt hun relatie en interactie uitgelegd:
WIA-uitkering
- De WIA is een uitkering voor werknemers die na twee jaar ziekte nog steeds niet (volledig) kunnen werken. De hoogte van de WIA-uitkering is afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidspercentage en het loon dat de werknemer verdiende voordat hij of zij arbeidsongeschikt werd.
- Er zijn twee soorten WIA-uitkeringen: de IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten, en de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten.
- Een werknemer kan in aanmerking komen voor een hogere WIA-uitkering als er veranderingen zijn in de mate van arbeidsongeschiktheid of als de werknemer meent dat de eerdere beoordeling onjuist was.
No-riskpolis
- De no-riskpolis is een regeling die werkgevers stimuleert om werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Het biedt een financiële bescherming aan de werkgever, omdat het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) de ziekte-uitkering van de werknemer betaalt als deze binnen vijf jaar na indiensttreding ziek wordt.
- De no-riskpolis zorgt ervoor dat de werkgever geen risico loopt op loondoorbetalingsverplichtingen bij ziekte van de werknemer gedurende de periode dat de polis van toepassing is.
- De no-riskpolis kan ook van invloed zijn op de premies die de werkgever moet betalen voor de ziektewet.
Interacties en juridische overwegingen
- De no-riskpolis is met name van belang voor de werkgever en heeft indirecte invloed op de werknemer doordat het de kans vergroot dat werkgevers bereid zijn iemand met een arbeidsbeperking aan te nemen.
- Het recht op een hogere WIA-uitkering is een kwestie tussen de werknemer en het UWV en staat los van de no-riskpolis van de werkgever.
- Hoewel de no-riskpolis de werkgever beschermt in geval van ziekte van de werknemer, heeft het geen directe invloed op de hoogte of toekenning van de WIA-uitkering aan de werknemer.
- Het is belangrijk dat zowel werkgevers als werknemers goed op de hoogte zijn van hun rechten en plichten onder beide regelingen om misverstanden en financiële nadelen te voorkomen.
In geval van specifieke vragen of situaties is het aan te raden om juridisch advies in te winnen bij een deskundige op het gebied van arbeidsrecht of sociale zekerheid.
