Beïnvloeding van LGU of LAU uitkering na ziektewet en WW
Wanneer je na een periode van ziektewet nog recht hebt op een WW-uitkering, kan dit inderdaad invloed hebben op een eventuele LGU (Loonaanvullingsuitkering) of LAU (Langdurige Arbeidsongeschiktheidsuitkering). Het is belangrijk om te begrijpen hoe deze verschillende uitkeringen met elkaar in verband staan en onder welke voorwaarden je hierop aanspraak kunt maken.
WW-uitkering na ziektewet
- Na afloop van de ziektewetperiode kun je in aanmerking komen voor een WW-uitkering, op voorwaarde dat je aan de vereisten voldoet. De duur van de WW-uitkering is afhankelijk van je arbeidsverleden.
- De vermelde 3 maanden zijn waarschijnlijk het resterende deel van je oorspronkelijke 24 maanden WW-recht.
Invloed op LGU of LAU
- Een LGU of LAU is bedoeld voor personen die na een periode van ziektewet of arbeidsongeschiktheid gedeeltelijk kunnen werken en nog steeds een aanvulling nodig hebben op hun inkomen.
- Als je na je ziektewetperiode weer gedeeltelijk aan het werk kunt, kan een LGU van toepassing zijn, onder de voorwaarde dat je binnen de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) valt.
- De LAU kan van toepassing zijn als je langdurig arbeidsongeschikt bent en je inkomen uit werk samen met eventuele uitkeringen onder een bepaald niveau blijft.
- Het recht op een LGU of LAU en de hoogte ervan worden beïnvloed door je resterende arbeidsvermogen en inkomen, inclusief je WW-uitkering.
Het is raadzaam om contact op te nemen met het UWV of een juridisch adviseur om je specifieke situatie te bespreken en na te gaan hoe de verschillende uitkeringen op jouw situatie van toepassing zijn.
