Recht op WIA-uitkering en buitenlandse pensioenen
Inleiding
De vraag betreft de invloed van het ontvangen van een pensioen uit Engeland op het recht op een WIA-uitkering in Nederland. De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) voorziet in een uitkering aan mensen die door ziekte of een handicap niet meer (volledig) kunnen werken. Het recht op een WIA-uitkering en de hoogte ervan kunnen beïnvloed worden door andere inkomsten, waaronder pensioenen.
Beoordeling van de situatie
- WIA-uitkering: De WIA-uitkering is bedoeld voor mensen die arbeidsongeschikt zijn en is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid en de hoogte van het eerdere inkomen.
- Inkomenstoets: Bij het vaststellen van de hoogte van de WIA-uitkering wordt er gekeken naar eventuele andere inkomsten. Pensioenen kunnen hierop van invloed zijn, met name als het gaat om aanvullende pensioenen.
- Engels pensioen (vergelijkbaar met AOW): Een basispensioen uit Engeland dat vergelijkbaar is met de Nederlandse AOW zal doorgaans niet leiden tot een verlaging van de WIA-uitkering, aangezien de AOW een basisvoorziening is en niet als vervangend inkomen wordt gezien.
- Aanvullend pensioen van werkgever: Het aanvullende pensioen van 100 euro van de Engelse werkgever kan mogelijk wel invloed hebben op de uitkering, afhankelijk van de specifieke regels en drempels die de Nederlandse wetgeving hiervoor stelt.
Conclusie
De cliënt heeft nog steeds recht op een WIA-uitkering, maar de hoogte van de uitkering kan beïnvloed worden door het aanvullende pensioen van de werkgever uit Engeland. Het basispensioen dat vergelijkbaar is met de AOW zal waarschijnlijk geen invloed hebben. Het is raadzaam voor de cliënt om contact op te nemen met het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) om de specifieke gevolgen te bespreken en te zorgen dat alle inkomsten correct worden doorgegeven.
