Heb ik recht op Wajong als UWV geen restcapaciteit ziet?

Juridische Analyse van de Vraag

De vraag heeft betrekking op de rechten met betrekking tot arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in Nederland, met name de Wajong en de WIA. Hieronder volgt een juridische uitleg over deze twee uitkeringen en de situatie waarin iemand mogelijk recht heeft op een van deze uitkeringen.

Wajong

Doelgroep: De Wajong (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten) is bedoeld voor jonge mensen met een ziekte of handicap die al vanaf jonge leeftijd (vóór hun 18e jaar of tijdens een studie) niet in staat zijn om te werken.

Criteria: Om in aanmerking te komen voor een Wajong-uitkering, moet je duurzaam geen arbeidsvermogen hebben. Dit betekent dat je geen mogelijkheden hebt om te werken, ook niet met aanpassingen of ondersteuning.

WIA

Doelgroep: De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is bedoeld voor mensen die tijdens hun werkzame leven arbeidsongeschikt raken. Het is opgedeeld in de IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) en de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten).

Criteria: De IVA is voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn, terwijl de WGA is voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn en nog mogelijkheden hebben om te werken.

Conclusie

Als het UWV heeft vastgesteld dat er ‘geen restcapaciteit’ is, betekent dit dat er geen mogelijkheden zijn om te werken. Dit zou kunnen betekenen dat je in aanmerking komt voor de IVA binnen de WIA, als de arbeidsongeschiktheid tijdens je werkzame leven is ontstaan. Als de arbeidsongeschiktheid al op jonge leeftijd aanwezig was, zou de Wajong meer van toepassing kunnen zijn.

Het is belangrijk om specifieke persoonlijke omstandigheden te beoordelen en eventueel juridisch advies in te winnen om de juiste uitkering te bepalen. Beide uitkeringen hebben hun eigen toelatingscriteria en procedures, en het is essentieel om aan de juiste voorwaarden te voldoen.