Recht op een uitkering na het aflopen van een contract tijdens zwangerschapsverlof
Wanneer je contract afloopt tijdens je zwangerschapsverlof en niet wordt verlengd, is het belangrijk om te weten welke rechten je hebt met betrekking tot uitkeringen. Hier zijn enkele overwegingen:
1. Ziektewet-uitkering
Als je door complicaties tijdens de zwangerschap en bevalling niet in staat bent om te werken, kun je mogelijk in aanmerking komen voor een Ziektewet-uitkering. Deze uitkering is bedoeld voor werknemers die ziek zijn en geen werkgever meer hebben, zoals in jouw geval na het aflopen van je contract.
2. Werkloosheidsuitkering (WW)
Normaal gesproken zou je na het aflopen van een tijdelijk contract recht kunnen hebben op een WW-uitkering. Echter, als je door ziekte niet beschikbaar bent voor werk, is de Ziektewet-uitkering waarschijnlijk meer van toepassing totdat je hersteld bent en weer beschikbaar bent voor werk.
3. Aanvragen
Om een Ziektewet-uitkering aan te vragen, moet je contact opnemen met het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) in Nederland. Zij kunnen je verder informeren over de procedure en vereisten.
4. Advies
Het is altijd verstandig om juridisch advies in te winnen of contact op te nemen met een juridisch expert of vakbond om je situatie en rechten te bespreken, vooral als er complicaties zijn.
Gezien je situatie lijkt het erop dat je mogelijk recht hebt op een Ziektewet-uitkering, maar het is belangrijk om de specifieke details van je geval te verifiëren met een professional.
