Recht op maatwerkinkomen bij verminderd werkvermogen door gehoorverlies
Als je door een beperking, zoals gehoorverlies, nog maar 80% kunt werken, kan dit juridische implicaties hebben met betrekking tot je inkomen en mogelijke ondersteuning. Hier zijn enkele juridische overwegingen:
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
Als je arbeidsongeschikt raakt en niet meer volledig kunt werken, kun je mogelijk aanspraak maken op een WIA-uitkering. De WIA voorziet in een uitkering voor werknemers die door ziekte of een beperking niet meer (volledig) kunnen werken.
Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Als je een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering hebt afgesloten, kun je mogelijk een uitkering ontvangen als je door gehoorverlies niet meer volledig kunt werken.
Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGBH/CZ)
Werkgevers zijn verplicht om redelijke aanpassingen te doen om werknemers met een handicap in staat te stellen hun werk te doen. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat er hulpmiddelen of aanpassingen worden gedaan om het werk toegankelijk te maken voor iemand met gehoorverlies.
Sociaal Zekerheidsstelsel
Afhankelijk van je situatie kun je mogelijk aanspraak maken op andere vormen van sociale zekerheid of gemeentelijke ondersteuning, zoals een bijstandsuitkering of bijzondere bijstand.
Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen of contact op te nemen met instanties zoals het UWV om te onderzoeken op welke uitkeringen of ondersteuning je recht hebt. Zij kunnen specifiek beoordelen of je in aanmerking komt voor een maatwerkinkomen of andere financiële ondersteuning.