Recht op een Ziektewetuitkering
Wanneer je jouw dienstverband hebt opgezegd vanwege ziekte en je werkgever je niet ziek heeft gemeld, kun je mogelijk in aanmerking komen voor een Ziektewetuitkering (ZW) van het UWV. Hieronder zijn enkele belangrijke punten om rekening mee te houden:
Voorwaarden voor een Ziektewetuitkering
- Ziekte tijdens of na het dienstverband: Je moet ziek zijn geworden tijdens je dienstverband of binnen vier weken na het einde van je dienstverband.
- Geen werkgever die loon doorbetaalt: Omdat je zelf je dienstverband hebt opgezegd, is er geen werkgever die verplicht is om je loon tijdens ziekte door te betalen.
- Op tijd ziekgemeld: Het is belangrijk dat je je op tijd ziek meldt bij je werkgever of het UWV. Als je werkgever dit niet heeft gedaan, moet je het zelf zo snel mogelijk bij het UWV doen.
Acties die je kunt ondernemen
- Ziekmelding bij UWV: Neem contact op met het UWV om je ziekte te melden. Zij kunnen je meer informatie geven over je rechten en de vervolgstappen.
- Documentatie: Zorg dat je alle relevante documentatie hebt, zoals een doktersverklaring, om je ziekmelding te ondersteunen.
- Juridisch advies: Overweeg om juridisch advies in te winnen als je problemen ondervindt bij het verkrijgen van een Ziektewetuitkering.
Het is belangrijk om snel te handelen, aangezien er termijnen zijn voor het indienen van een ziekmelding en het aanvragen van een Ziektewetuitkering.
