Blijvende arbeidsbeperking en de WIA-uitkering
De vraag of de WIA-uitkering doorloopt bij een blijvende arbeidsbeperking is wel degelijk gerelateerd aan juridische zaken, aangezien het te maken heeft met sociale verzekeringswetgeving en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in Nederland.
Wat is de WIA?
De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is een werknemersverzekering die voorziet in een uitkering voor werknemers die door langdurige ziekte of beperking niet of niet volledig kunnen werken. De WIA kent twee regelingen: de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en de IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten).
Blijvende arbeidsbeperking
- Als er sprake is van een blijvende en volledige arbeidsongeschiktheid (80% of meer), kan men in aanmerking komen voor een IVA-uitkering. Deze uitkering is bedoeld voor mensen die niet of nauwelijks kans hebben op herstel.
- Indien je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent en er is sprake van een blijvende arbeidsbeperking, kan je onder de WGA-regeling vallen. Hierbij wordt verwacht dat je, indien mogelijk, gedeeltelijk werkt.
Continuïteit van de uitkering
Bij blijvende arbeidsbeperkingen kan de WIA-uitkering doorlopen, maar het is afhankelijk van de specifieke omstandigheden en of er wijzigingen optreden in je gezondheidstoestand of arbeidscapaciteit. Periodieke herbeoordelingen door het UWV kunnen plaatsvinden om te bepalen of de mate van arbeidsongeschiktheid nog steeds correct is.
Het is raadzaam om regelmatig contact te houden met het UWV en te zorgen dat je op de hoogte bent van je rechten en plichten. Bij twijfel of vragen over je specifieke situatie, kan het nuttig zijn om juridisch advies in te winnen.
