Juridische aspecten van het behoud van loonaavulling (LAU) bij ziekte
Wanneer je te maken hebt met loonaavulling (LAU) en je ziek wordt, zijn er enkele juridische overwegingen die van belang kunnen zijn. De vraag of je je LAU behoudt wanneer je ziek wordt, hangt af van verschillende factoren en de specifieke voorwaarden van de regeling die voor jou van toepassing is. Hieronder worden enkele algemene juridische overwegingen besproken:
1. Begrip van loonaavulling (LAU)
Loonaavulling (LAU) is een aanvulling op het loon die kan worden verstrekt wanneer het eigen verdiende loon lager is dan een bepaald niveau. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
2. Ziekte en arbeidsongeschiktheid
Als je ziek wordt, kan dit invloed hebben op je recht op loonaavulling. In veel gevallen is de LAU bedoeld om het inkomensverlies te compenseren wanneer je gedeeltelijk kunt werken. Als je volledig arbeidsongeschikt bent door ziekte, kunnen er andere regelingen van toepassing zijn, zoals een ziektewetuitkering.
3. Voorwaarden voor behoud van LAU
Het is belangrijk om de specifieke voorwaarden van je LAU-regeling te raadplegen. Sommige regelingen kunnen eisen dat je daadwerkelijk arbeid verricht om in aanmerking te blijven komen voor de aanvulling. Anderen kunnen een uitzondering maken voor periodes van ziekte.
4. Werkgever en uitkering
Je geeft aan dat je 70% van je loon ontvangt van je werkgever wanneer je ziek bent. Dit kan een aanwijzing zijn dat er regelingen zijn voor loondoorbetaling bij ziekte, los van de LAU. Het is raadzaam om te verifiëren hoe deze regelingen zich tot elkaar verhouden.
5. Advies
Het is aan te raden om contact op te nemen met je werkgever of de instantie die verantwoordelijk is voor de LAU-regeling. Zij kunnen je specifieke informatie geven over je rechten en plichten in het geval van ziekte.
Samenvattend, of je je LAU behoudt bij ziekte kan variëren afhankelijk van de specifieke voorwaarden van de regeling en de omstandigheden van je ziekte. Het is belangrijk om duidelijkheid te krijgen bij de betrokken instanties of een juridisch adviseur te raadplegen voor specifiek advies.
