Een werkgerelateerde aandoening die de laatste jaren veel in het nieuws is, is de burn out. Krantenkoppen als ‘aantal mensen met burn outklachten neemt toe’ en ‘toename stress- en burn outklachten jongeren’ zijn niet meer weg te denken. En meer actueel is de coronacrisis die lijkt te leiden tot een toename in burn outs. Meer mensen raken arbeidsongeschikt door burn out.
Dit artikel geeft u meer inzicht in de burn out in relatie tot arbeidsongeschiktheid. Ook wordt stilgestaan bij het medisch onderzoek door het UWV in het kader van een arbeidsongeschiktheidsuitkering en de rechterlijke toetsing.
Op zoek naar een advocaat die u bij kan staan bij arbeidsongeschiktheid? Schakel snel een arbeidsongeschiktheid advocaat in!
Wat is een burn out?
Volgens de Van Dale is een burn out een toestand van geestelijke uitputting ten gevolge van langdurige stress. Deze stress is in de meeste gevallen werkgerelateerd en kan bijvoorbeeld ontstaan als er te veel van u wordt gevraagd, u te veel taken op zich neemt of de werkomstandigheden zwaar zijn.
Er zijn ook gevallen die niet-werkgerelateerd zijn zoals problemen in de privésfeer (schuldproblematiek of relatieproblemen), ingrijpende gebeurtenissen (ernstige ziekte of overlijden van een naaste) en de coronacrisis. In deze categorie is de spelende problematiek vaak voor een deel de oorzaak van de burn out.
Voorafgaand aan de burn out
Wat verwarring oplevert is het feit dat stress niet direct leidt tot een burn out. Er moet immers sprake zijn van een langdurige toestand van geestelijke uitputting.
In veel gevallen gaat overspannenheid vooraf aan een burn out. De klachten en symptomen van beide aandoeningen komen overeen, maar er bestaan twee belangrijke verschillen:
- De mate van uitputting
- De duur van het herstel
Duurt de overspannenheid langer dan een halfjaar dan spreekt men van een burn out.
Burn out klachten
De voornaamste klacht bij een burn out is de geestelijke uitputting die langer dan zes maanden voortduurt. Nergens zin in hebben, geen energie hebben en een gevoel van machteloosheid zijn veelgehoorde symptomen. Deze symptomen gaan vaak gepaard met schommelingen in het humeur, concentratieproblemen en angst- en paniekklachten. Het blijft bij een burn out niet bij geestelijke klachten. Een burn out resulteert ook in lichamelijke klachten zoals vermoeidheid, slaapproblemen en hoofdpijn.
De geestelijke en lichamelijke klachten samengenomen maken het in de meeste gevallen niet mogelijk om te werken. U raakt arbeidsongeschikt door de burn out en komt thuis te zitten. Er is sprake van ziekteverzuim en bij het verwaarlozen van de burn out klachten treedt op den duur arbeidsongeschiktheid op. In sommige gevallen kunt u aanspraak maken op een arbeidsongeschiktheidsuitkering van het UWV. Nadat u zich ziek heeft gemeld dient u een digitale vragenlijst in te vullen op de website van het UWV. Het UWV beoordeelt uw arbeidsongeschiktheid op de datum van ziekmelding. Aan de hand van uw antwoorden beoordeelt het UWV of u geschikt bent om uw eigen werk te verrichten. Wordt u hiertoe niet in staat geacht dan ontvangt u een ziektewetuitkering en kunt u zich richten op uw herstel.
Medisch onderzoek door het UWV
Om uw arbeidsongeschiktheid verder te beoordelen wordt u opgeroepen voor een medisch spreekuur bij een verzekeringsarts. Deze arts beoordeelt uw gezondheid, rapporteert zijn of haar bevindingen in een sociaal-medische beoordeling en stuurt de beoordeling door naar een arbeidsdeskundige. Uiteindelijk rolt uit het onderzoek van de arbeidsdeskundige een arbeidsongeschiktheidspercentage en dit percentage bepaalt of u recht heeft op een uitkering.
Hoe beoordeelt de verzekeringsarts uw burn out?
U mag vertrouwen op een juiste, zorgvuldige en transparante beoordeling van uw burn outklachten en daaruit volgende beperkingen. Van de verzekeringsarts mag worden verwacht dat hij of zij in staat is een deskundige beoordeling op te stellen van uw mogelijkheden. Dit is geen eenvoudige taak en om deze reden heeft de Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG) richtlijnen opgesteld.
Richtlijn burn out ontbreekt
Helaas bestaat er geen richtlijn die is gewijd aan de burn out. Wel is door de NVVG een richtlijn opgesteld die ‘overspanning’ behandelt. De klachten en beperkingen voortkomend uit overspannenheid komen voor een groot deel overeen met de klachten en beperkingen voortkomend uit burn out. De verzekeringsarts zal dan de richtlijn over ‘overspanning’ kunnen raadplegen om tot een deskundige beoordeling te komen.
Lichamelijke klachten? Trek aan de bel
Een burn out is een geestelijke aandoening en de verzekeringsarts zal zijn of haar aandacht dan ook richten op uw persoonlijk en sociaal functioneren. Het gebeurt dan ook vaak dat de verzekeringsarts geen lichamelijk onderzoek verricht tijdens het medisch spreekuur. In het geval u wel lichamelijke klachten ervaart ten gevolge van een burn out is het belangrijk om dit aan te geven tijdens het medisch spreekuur.
De verzekeringsarts vormt zich een indruk van uw burn outklachten door bijvoorbeeld uw dagverhaal uit te vragen. De verzekeringsarts besteedt ook aandacht aan de oorzaken van uw klachten en beperkingen en vraagt mogelijk medische informatie op bij uw behandelaar(s). Vertel ook altijd of u medicatie gebruikt.
Mogelijkheden en beperkingen: de FML
Nadat de verzekeringsarts zich een indruk heeft gevormd stelt hij of zij een functionele mogelijkhedenlijst (FML) op. Uit deze lijst blijkt wat uw mogelijkheden en beperkingen zijn in het functioneren. Van een burn out is bekend dat de aandoening zich niet eenvoudig laat vertalen in functionele mogelijkheden en de praktijk leert ons dat het hebben van een burn out niet zomaar tot een arbeidsongeschiktheidsuitkering leidt. De verzekeringsarts ziet vaak nog mogelijkheden in uw functioneren en uit het onderzoek van de arbeidsdeskundige volgt dat u geen recht heeft op een uitkering.
Recht op second opinion
Het is daarom van groot belang dat u uw burn out medisch kunt objectiveren en bewijs hiervan kunt overleggen. U kunt medische informatie opvragen bij uw huisarts, behandelaar of specialist waar u komt. Om uw kansen op een uitkering te vergroten raden wij aan een second opinion uit te laten voeren bij het Expertise Instituut in Apeldoorn.
Niet eens met de beslissing van het UWV?
Nadat het onderzoek van de verzekeringsarts en arbeidsdeskundige is afgerond ontvangt u een beslissing van het UWV. Uit deze beslissing blijkt of u wel of niet recht hebt op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Het is mogelijk om tegen deze beslissing van het UWV in bezwaar te gaan. U wordt dan opnieuw gezien door een verzekeringsarts en arbeidsdeskundige. De situatie kan zich voordoen dat deze ‘nieuwe’ verzekeringsarts en arbeidsdeskundige geen reden zien om af te wijken van de primaire beslissing. Uit de beslissing op bezwaar volgt dat u geen recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Tegen deze beslissing op bezwaar kunt u binnen zes weken na dagtekening beroep instellen bij de rechtbank.
Hierbij moet u in uw achterhoofd houden dat een burn out een geestelijke aandoening is die niet beoordeeld kan worden door een rechter. Een rechter is immers niet medisch opgeleid. De rechter beoordeelt of de beslissing van het UWV berust op een zorgvuldige medische beoordeling.
En hier is het van groot belang dat u medisch bewijs kunt overleggen zoals hierboven kort weergegeven. Uit het medisch bewijs kan bijvoorbeeld blijken dat de verzekeringsarts eventuele comorbiditeit (het tegelijkertijd voorkomen van twee of meer aandoeningen of stoornissen bij één persoon) als een depressieve stoornis of angst- en paniekklachten heeft gemist.
Uw advocaat zal de rechter wijzen op mogelijke verschillen en motiveren dat de bestreden beslissing niet berust op een deugdelijke medische grondslag.
Arbeidsongeschikt door burn out
De conclusie is dat een burn out een aandoening is die niet eenvoudig leidt tot het ontvangen van een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Het overleggen van medisch bewijs is van groot belang en juridische bijstand is aan te raden.
Juridische hulp
In het kort is weergegeven hoe het UWV een zaak beoordeelt wanneer iemand arbeidsongeschikt is vanwege een burn out. Hiermee staat u hopelijk wat sterker in uw zaak tegen het UWV. Neem echter gerust contact op als u liever een steuntje in de rug krijgt van een van onze gespecialiseerde advocaten. U kunt ons bereiken via het contactformulier op de pagina of via telefoonnummer 088-1810 353.
Vraag direct een gratis adviesgesprek aan
Aandoeningen arbeidsongeschiktheid
Lees ook de informatie over aandoeningen die het UWV op vergelijkbare manier beoordeelt: